[Ban Xử lý nợ] - Chuyên viên Xử lý nợ (Thanh Hóa)

1. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:
a. Tiếp nhận, kiểm tra, đánh giá và trực tiếp xử lý, thu hồi các khoản nợ có vấn đề:

• Tiếp nhận hồ sơ các khoản nợ có vấn đề theo sự phân công của Trưởng bộ phận/Trưởng phòng XLN;
• Kiểm tra, phân tích khoản nợ có vấn đề;
• Kiểm tra hiện trạng Tài sản bảo đảm, đánh giá lại tài sản bảo đảm theo quy định của ABBANK; Đánh giá thiện chí của khách hàng, chủ tài sản bảo đảm…;
• Lập và trình phương án XLN cho Trưởng bộ phận/Trưởng phòng XLN xét duyệt;
• Triển khai phương án XLN đã được cấp có thẩm quyền thông qua theo phân công/chỉ đạo của Trưởng Phòng XLN;
• Bám sát tiến độ xử lý nợ, báo cáo kịp thời và đề xuất Trưởng bộ phận/Trưởng phòng/Trưởng Ban hỗ trợ (nếu cần);
• Các công việc khác tùy theo thực tiễn khoản nợ xấu phát sinh.

b. Hỗ trợ Đơn vị kinh doanh:

• Tư vấn cho ĐVKD các nghiệp vụ XLN và các vấn đề liên quan;
• Soạn đơn khởi kiện, đơn yêu cầu thi hành án, đơn tố giác… hỗ trợ ĐVKD;
• Đánh giá phương án XLN ĐVKD đề xuất tham mưu cho Phòng/Ban XLN;
• Tham gia thực hiện phương án XLN cùng ĐVKD trong trường hợp cần thiết, theo phân công chỉ đạo của Trưởng bộ phận/Trưởng Phòng XLN

c. Báo cáo XLN:

• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/Trưởng phòng/Trưởng Ban XLN.

2. Học tập và phát triển:

• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao kiến thức nghiệp vụ phục vụ công việc tại đơn vị;
• Đề xuất với Trưởng phòng XLN về nhu cầu đào tạo cá nhân.

3. Các công việc khác:

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/Trưởng phòng/Trưởng Ban XLN.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc Luật.
• Có hiểu biết, kiến thức về xử lý nợ xấu, tín dụng ngân hàng, luật pháp, có nhiệt tình với công việc, chấp nhận công tác xa dài ngày, chấp nhận va chạm.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
• Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
• Chế độ nghỉ phép 13 ngày/năm (bao gồm 01 ngày nghỉ sinh nhật).
• Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2020 – 2021.
• Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2020 – 2021 theo khảo sát từ website tuyển dụng CareerBuilder.
• Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
• Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...).
• Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.