VI
Khối Quản trị Nguồn nhân lực en
HR senior
Hà Nội
Full Time
30/06/2021
1
- Tập hợp và xây dựng phát triển Ngân hàng đề thi cho toàn hệ thống đảm bảo sự phù hợp và đổi mới cấu trúc đề thi theo từng thời kì;
- Tạo nguồn, thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào, dữ liệu ứng viên cao cấp;
- Tham gia tổ chức, thực hiện các chương trình tạo nguồn, tuyển dụng tập trung; và là đầu mối liên hệ với các trường Đại học, hội chợ việc làm nhằm thu hút sinh viên tham gia chương trình quản trị viên thực tập;
- Thiết lập, quản lý kênh đăng thông tin tuyển dụng để thu hút & tạo nguồn ứng viên.
- Triển khai ngày hội việc làm, các sự kiến liên quan trong công tác tuyển dụng;
- Viết bài, đăng tuyển và tìm kiếm các kênh đăng tuyển phù hợp với nhu cầu ABBANK;
- Theo dõi và cập nhật số liệu tuyển dụng trên toàn hàng nhằm thực hiện các báo cáo về tình hình tuyển dụng theo định kì.
- Tổ chức phỏng vấn ứng viên tập trung cho các vị trí Fresher;
- Thường xuyên theo dõi và cập nhật các số liệu có liên quan đến công tác tuyển dụng: kế hoạch nhân sự, tình hình đáp ứng nhân sự cho các đơn vị, nhân sự tuyển dụng mới…;
- Đề xuất các giải pháp và sáng kiến để nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cũng như nâng cao hiệu quả quy trình tác nghiệp giữa các Đơn vị nội bộ ABBANK;
- Tạo nguồn, thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào, dữ liệu ứng viên cao cấp;
- Tham gia tổ chức, thực hiện các chương trình tạo nguồn, tuyển dụng tập trung; và là đầu mối liên hệ với các trường Đại học, hội chợ việc làm nhằm thu hút sinh viên tham gia chương trình quản trị viên thực tập;
- Thiết lập, quản lý kênh đăng thông tin tuyển dụng để thu hút & tạo nguồn ứng viên.
- Triển khai ngày hội việc làm, các sự kiến liên quan trong công tác tuyển dụng;
- Viết bài, đăng tuyển và tìm kiếm các kênh đăng tuyển phù hợp với nhu cầu ABBANK;
- Theo dõi và cập nhật số liệu tuyển dụng trên toàn hàng nhằm thực hiện các báo cáo về tình hình tuyển dụng theo định kì.
- Tổ chức phỏng vấn ứng viên tập trung cho các vị trí Fresher;
- Thường xuyên theo dõi và cập nhật các số liệu có liên quan đến công tác tuyển dụng: kế hoạch nhân sự, tình hình đáp ứng nhân sự cho các đơn vị, nhân sự tuyển dụng mới…;
- Đề xuất các giải pháp và sáng kiến để nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cũng như nâng cao hiệu quả quy trình tác nghiệp giữa các Đơn vị nội bộ ABBANK;
- Giới tính: Ưu tiên Nam
- Độ tuổi: dưới 35 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành: Luật, Quản trị Nguồn lực, Kinh tế lao động, Marketing, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các ngân hàng, có kiến thức về phát triển thương hiệu tuyển dụng, khả năng viết bài truyền thông và thiết kế là một lợi thế;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Thành thạo vi tính văn phòng.
-------------------
Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
- Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.
- Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...);
- Độ tuổi: dưới 35 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành: Luật, Quản trị Nguồn lực, Kinh tế lao động, Marketing, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các ngân hàng, có kiến thức về phát triển thương hiệu tuyển dụng, khả năng viết bài truyền thông và thiết kế là một lợi thế;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Thành thạo vi tính văn phòng.
-------------------
Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
- Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.
- Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...);
Submit application for this job