[Hà Nội] - Chuyên viên cao cấp/Chuyên Gia Quản Lý Danh Mục Tín Dụng - Khối Quản Trị Rủi Ro

- Xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn về QTRR danh mục tín dụng, các giới hạn rủi ro tín dụng phù hợp với KVRR, Chiến lược QTRR, KVRR, Hạn mức rủi ro, Định hướng tín dụng của ABBANK từng thời kỳ và quy định của Ngân hàng nhà nước, hướng tới tiêu chuẩn Basel;
- Xây dựng KVRR tín dụng, HMRR tín dụng, Định hướng tín dụng trên cơ sở phù hợp với chiến lược quản lý rủi ro trung hạn, kế hoạch kinh doanh từng thời kỳ;
- Quản trị danh mục tài sản tính theo các loại rủi ro - RWA, giám sát các giới hạn, hạn mức RWA, đề xuất các biện pháp tối ưu RWA; 
- Đánh giá, phân tích chuyên sâu về danh mục tín dụng, thực hiện các báo cáo quản trị danh mục định kỳ/đột xuất, cảnh báo sớm rủi ro tín dụng và kiến nghị hành động giảm thiểu rủi ro;
- Quản lý công tác đánh giá thẩm định tác động rủi ro MT&XH theo quy định.
- Kiểm soát và trực tiếp thực hiện nghiệp vụ tại bộ phận; theo dõi và đôn đốc các thành viên trong bộ phận theo phân công.
- Triển khai đào tạo, tư vấn, hướng dẫn công tác quản lý danh mục tín dụng cho các ĐVKD và CBNV liên quan trên toàn hàng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nghiệp vụ của Bộ phận/Phòng.

* Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh hoặc ngành khác có liên quan.

* Kinh nghiệm: 
- Có kinh nghiệm làm việc ở cùng vị trí hoặc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng tối thiểu 7 năm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Quản trị rủi ro tín dụng, MIS, Quản trị hệ thống dữ liệu.

* Kỹ năng:
- Am hiểu hoạt động tín dụng ngân hàng và các quy định pháp luật và lĩnh vực báo cáo thống kê
- Có kiến thức về tín dụng, phân tích rủi ro, hệ thống dữ liệu của NHTM, MIS…
- Có kỹ năng phân tích tổng hợp và đưa ra đề xuất giải quyết vấn đề khả thi.

QUYỀN LỢI
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển