[HO HN] Chuyên gia Phát triển Năng lực

1. Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:

a. Xây dựng, thiết kế chương trình/ hoạt động  đào tạo và phát triển năng lực
- Xây dựng và thiết kế khung năng lực
- Nghiên cứu, phân tích và đề xuất Khung năng lực, cách thức phát triển năng lực theo các nhóm chức danh
- Xây dựng, thiết kế Khung năng lực, Lộ trình đào tạo theo các nhóm chức danh, theo cấp bậc, hoặc/ và theo nhu cầu định hướng phát triển nguồn lực của tổ chức 
- Xây dựng và thiết kế Chương trình đào tạo, Hoạt động đào tạo
- Tư vấn, hỗ trợ và phối hợp thực hiện các giải pháp phù hợp cho nhu cầu đào tạo của Khối/ Đơn vị trong tổ chức
b. Thực hiện giảng dạy các khóa đào tạo:
- Thực hiện giảng dạy các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng do cá nhân phụ trách và phát triển nội dung

2. Học tập và phát triển: 

- Đề xuất với lãnh đạo trực tiếp về nhu cầu đào tạo, huấn luyện và  PDP cá nhân.
- Thực hiện quản lý hiệu suất làm việc của cá nhân theo quy trình và quy định của ABBANK.
- Xây dựng môi trường thuận lợi giúp nâng cao hiệu suất làm việc của bản thân và đơn vị
- Chia sẻ kiến thức, hỗ trợ công việc cùng với đồng nghiệp trong bộ phận

3. Các công việc khác: 

a. Phối hợp trong các dự án liên quan đến phát triển nguồn nhân lực và văn hóa tổ chức
- Thực hiện các công việc được phân công có trách nhiệm
b. Các phát sinh khác
- Các phát sinh khác theo yêu cầu của Lãnh đạo trực tiếp

* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị nhân sự.

* Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc về xây dựng & thiết kế chương trình đào tạo trong ngành TC NH hoặc các vị trí tương đương

* Hình thức: không

* Kỹ năng: 
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày/ thuyết giảng tốt
- Kỹ năng máy tính văn phòng, đặc biệt Excel, Powerpoint tốt
- Tinh thần trách nhiệm, phối hợp cao
- Thái độ tích cực, ham học hỏi, linh hoạt và ứng dụng kiến thức vào thực tiễn