[Tiền Giang] Phó Giám Đốc Kiêm Trưởng Phòng SME

1. Làm chủ danh mục KHDN quy mô lớn

• Trực tiếp quản lý và phát triển danh mục khách hàng doanh nghiệp với:
  • Dư nợ KHDN từ 400 tỷ đồng trở lên
  • Huy động vốn từ 200 tỷ đồng trở lên
• Tập trung vào doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, thương mại – dịch vụ, logistics, du lịch và doanh nghiệp FDI tại Tiền Giang & khu vực lân cận.

2. Phát triển thị trường & khách hàng chiến lược

• Khai thác sâu thị trường Tiền Giang.
• Thiết lập và duy trì quan hệ với doanh nghiệp lớn, SME đầu chuỗi, hiệp hội ngành nghề và đối tác chiến lược.

3. Lãnh đạo & phát triển đội ngũ KHDN

• Quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ RM/CBKD KHDN.
• Giao chỉ tiêu, giám sát thực thi và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.

4. Quản trị rủi ro song hành tăng trưởng

• Kiểm soát chất lượng tín dụng, dòng tiền và rủi ro danh mục.
• Tham gia thẩm định, đề xuất các khoản tín dụng quy mô lớn, cấu trúc phức tạp.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• 6–8 + năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Khách hàng Doanh nghiệp tại ngân hàng.
• 2–3 + năm kinh nghiệm quản lý (Trưởng/Phó phòng KHDN, Phó Giám đốc Chi nhánh…).
• Am hiểu sâu thị trường Tiền Giang & các tỉnh lân cận, có mạng lưới khách hàng doanh nghiệp thực tế đang hoạt động.
• Đã trực tiếp quản lý và phát triển:
  • Dư nợ KHDN ≥ 400 tỷ đồng
  • Huy động ≥ 200 tỷ đồng
• Tư duy kinh doanh mạnh, quyết đoán, chịu áp lực cao.

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
• Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

• Thu nhập cạnh tranh, gắn trực tiếp với quy mô danh mục và kết quả kinh doanh.
• Quyền chủ động cao trong phát triển thị trường và xây dựng đội ngũ.
• Lộ trình phát triển rõ ràng lên Giám đốc Chi nhánh / Quản lý khu vực miền Trung tại ABBANK.

Môi trường làm việc năng động:

• Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
• Môi trường làm việc minh bạch, đề cao hiệu quả và ghi nhận xứng đáng.
• Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển