[Hồ Chí Minh] Trưởng Phòng Khách Hàng Cá Nhân

• Phát triển khách hàng & sản phẩm dịch vụ:
• Xây dựng mạng lưới quan hệ, tổ chức chăm sóc – phát triển khách hàng mới và hiện hữu; triển khai hiệu quả các nhóm sản phẩm/dịch vụ cá nhân tại địa bàn phụ trách.
  Quản trị chất lượng dịch vụ:
• Giám sát việc tuân thủ tiêu chuẩn dịch vụ; tiếp nhận phản hồi và đề xuất cải tiến sản phẩm phù hợp với nhu cầu thực tiễn địa phương.
• Quản lý đội ngũ & phát triển nguồn nhân lực:
  Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, kèm cặp, xây dựng đội ngũ CBNV chất lượng, phù hợp văn hóa và giá trị cốt lõi của ABBANK.
• Xây dựng môi trường làm việc & thúc đẩy văn hóa tổ chức:
  Tạo môi trường làm việc công bằng – hiệu quả; triển khai mạnh mẽ hoạt động văn hóa tổ chức để nâng cao gắn kết và hiệu suất làm việc.
• Quản trị kinh doanh & phối hợp liên mảng:
  Triển khai, giám sát và chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh mảng KHCN tại ĐVKD; phối hợp hiệu quả với các mảng để đẩy mạnh bán mới – bán thêm – bán chéo.

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành/chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành/chuyên ngành khác có liên quan
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại Ngân hàng

Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển