EN
Khối Quản lý rủi ro en
Ngân hàng
Hà Nội
Toàn thời gian
24/09/2021
1
- Theo dõi, kiểm soát với tần suất thường xuyên, liên tục đối với các chỉ tiêu rủi ro trọng yếu, các chỉ tiêu có rủi ro cao nhằm có cảnh báo kịp thời và đề xuất biện pháp quản lý đến Ban điều hành và các Khối/Phòng ban liên quan.
- Thực hiện phân tích chuyên sâu về rủi ro danh mục, dự báo và đánh giá định kỳ tình hình rủi ro tín dụng và đưa ra các kiến nghị đề xuất giảm thiểu, cảnh báo sớm rủi ro tín dụng toàn hàng hoặc theo từng phân khúc.
- Định kỳ thực hiện các loại báo cáo các chỉ số rủi ro trọng yếu về tín dụng đến Cổ đông, Ủy Ban QLRR, Ban điều hành và các Khối/Phòn/Ban liên quan.
- Thực hiện và phối hợp thực hiện với các Phòng/Ban liên quan thực hiện các báo cáo tuân thủ NHNN theo định kỳ hoặc đột xuất.
- Tốt nghiệp Đại học ngành/chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Toán kinh tế, Toán tài chính hoặc các ngành/chuyên ngành khác có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc ở cùng vị trí tối thiểu 1 năm, ưu tiên trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng tối thiểu 2 năm.
- Có kiến thức về các quy định, quy trình, chính sách quản lý rủi ro, chính sách tín dụng tại ABBANK.
- Nắm vững các loại rủi ro tín dụng, hiểu rõ các loại rủi ro trọng yếu.
- Có tư duy tốt về dữ liệu.
- Bắt buộc: Sử dụng thành thạo Excel, VBA/PowerQuery.
- Ưu tiên có kinh nghiệm và khả năng sử dụng công cụ xử lý dữ liệu như: R, Python, MatLab, Toad, SQLdeveloper, SSMS…; các công cụ xử lý báo cáo trực quan như PowerBI, Tableau.
- Có chứng chỉ FRM/CFA là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức & Kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển)
- Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ;
- Tham gia các hoạt động văn hóa (team Building, các chương trình hội thao văn nghệ...);
- Chế độ nghỉ phép từ 12 ngày / năm và các ngày nghỉ theo quy định của nhà nước;
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
- Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.
- Công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
Nộp hồ sơ ứng tuyển công việc này