EN
Khối Quản trị Nguồn nhân lực en
Ngân hàng
Hà Nội
Toàn thời gian
06/01/2023
1
- Trực tiếp tính và thanh toán lương, phụ cấp hàng tháng, gửi email dữ liệu chi lương cho CBNV theo Khu vực phụ trách và đối chiếu số liệu lương với Khu vực được phân công;
- Tính các khoản chi về khen thưởng, Lễ, Tết... định kỳ hoặc đột xuất theo phê duyệt của cấp thẩm quyền;
- Thực hiện các báo cáo hàng tháng về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của CBNV (báo tăng, giảm lao động, thay đổi mức lương đóng bảo hiểm, cấp thẻ BHYT, lập tờ khai cấp sổ cho lao động mới, chốt sổ cho CBNV nghỉ việc…);
- Tạm ứng/ thanh toán các khoản chi trợ cấp BHXH như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động;
- Thanh toán phí BHXH hàng tháng. Thực hiện các quyết toán về BHXH;
- Thanh toán các chế độ liên quan đến chính sách đãi ngộ CBNV;
- Thực hiện các công việc liên quan đến Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho CBNV; khám sức khỏe định kỳ hàng năm; may và cấp phát đồng phục, huy hiệu cho một số đối tượng CBNV;
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến xác nhận thu nhập, xác nhận vay của CBNV: thấu chi, tín chấp, thế chấp, xác nhận thu nhập…;
- Lập các quyết định điều chỉnh lương của CBNV khi có Quyết định điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển…;
- Theo dõi, đối chiếu và quản lý phép năm của CBNV trên Phần mềm nhân sự trong toàn hệ thống;
- Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định, tờ trình, hướng dẫn thực hiện liên quan đến công tác tiền lương, phúc lợi;
- Theo dõi, cập nhật ngạch, bậc lương, diễn biến lương (kể cả lương và phụ cấp các trường hợp điều động, bổ nhiệm có thời hạn) ... của CBNV toàn hàng nhằm phục vụ cho công tác chi trả, thống kê, báo cáo, xét tăng bậc lương định kỳ và đột xuất cho CBNV.
- Thực hiện các vấn đề liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân: Đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh, kê khai thuế hàng tháng, quyết toán thuế,…;
- Thực hiện các vấn đề liên quan đến thanh toán trợ cấp thôi việc cho CBNV;
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực có liên quan hoặc 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các tổ chức có quy mô từ 2000 người trở lên.
- Có kỹ năng quản lý/lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch/sắp xếp công việc cao.
- Thận trọng trong công việc, có kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt.
- Có tính chủ động cao trong việc thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao.
- Ưu tiên Nam
QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
- Chế độ nghỉ phép 13 ngày/năm (bao gồm 01 ngày nghỉ sinh nhật).
- Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2020 – 2021.
- Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2020 – 2021 theo khảo sát từ website tuyển dụng CareerBuilder.
- Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...).
- Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.
Nộp hồ sơ ứng tuyển công việc này