[Khối Khách hàng Cá nhân] Giám đốc Định vị Giá trị Khách hàng thu nhập khá và rất khá - HO HN

• Báo cáo am hiểu KH theo phân khúc KH thu nhập khá
• Xây bộ định vị giá trị CVP gồm 5 cấu phần cho phân khúc KH thu nhập khá
• Thiết kế chính sách, chương trình loyalty của phân khúc KH thu nhập khá
• Xây dựng chương trình kinh doanh dựa trên CVP nhằm thu hút KH thu nhập khá

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành có liên quan tới chức danh này.
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc và/ hoặc có 04 năm làm việc tại Ngân hàng và/hoặc 02 năm ở vị trí cấp dưới liền kề hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý tương đương tại ngân hàng.
• Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả
• Khả năng nắm bắt thông tin thị trường: khách hàng và đối thủ
• Khả năng chủ động trong công việc
• Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức hiệu quả
• Khả năng thích nghi cao, làm việc hiệu quả trong sự thay đổi

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
• Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
• Chế độ nghỉ phép 13 ngày/năm (bao gồm 01 ngày nghỉ sinh nhật).
• Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2020 – 2021.
• Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2020 – 2021 theo khảo sát từ website tuyển dụng CareerBuilder.
• Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
• Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...).
• Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.