[Khối Ngân hàng số] Giám đốc Đổi mới và Sáng tạo số

• Tham gia vào quy hoạch và phát triển sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng số cho KHCN/KHDN trên các kênh Internet, Mobile và các kênh số.
• Tham gia Xây dựng các giải pháp chiến lược về mặt phát triển sản phẩm, dịch vụ ngân hàng số KHCN/KHDN
• Xây dựng chiến lược tổng thể về đổi mới và sáng tạo số.
• Xây dựng báo cáo nghiên cứu các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng, nghiên cứu và phân tích thị trường, sản phẩm/ dịch vụ của đối thủ cạnh trạnh.
• Xây dựng báo cáo nghiên cứu xu thế và các mô hình phát triển, triển khai ngân hàng số thành công để áp dụng vào hoạt động kinh doanh của ngân hàng.
• Phối hợp với các đơn vị và đề xuất cải tiến liên tục về trải nghiệm khác hàng, các tính năng sản phẩm, dịch vụ số KHCN/KHDN, lấy khách hàng là trọng tâm.
• Chủ trì, dẫn dắt và tiên phong áp dụng công nghệ mới vào hoạt động ngân hàng số tại ABBANK.
• Hỗ trợ và tham mưu cho lãnh đạo trung tâm, lãnh đạo khối về chiến lược phát triển sản phẩm và dịch vụ số dành cho KHCN/KHDN

• Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin/Điện tử viễn thông/Kinh tế/Ngân hàng
• Kinh nghiệm: tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Viễn thông, bất động sản.
• Hình thức: không yêu cầu
• Kỹ năng: 
• Có kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích, xây dựng quy trình, sản phẩm công nghệ số
• Giao tiếp và trình bày logic
• Lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
• Kỹ năng nghiên cứu giải pháp, công nghệ ngân hàng số
• Kỹ năng phân tích nghiệp vụ, làm việc nhóm
• Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực và thúc đẩy và giám sát nhân viên trong đơn vị
• Kỹ năng viết tài liệu, báo cáo nghiên cứu tốt
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ viết tài liệu đặc tả, phần mềm Prototype(Visio, Axure,Figma...)

Quyền lợi:

• Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân (Trao đổi khi trúng tuyển).
• Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động và chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
• Chế độ nghỉ phép 13 ngày/năm (bao gồm 01 ngày nghỉ sinh nhật).
• Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2020 – 2021.
• Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2020 – 2021 theo khảo sát từ website tuyển dụng CareerBuilder.
• Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị, có cơ hội tham gia đào tạo, thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
• Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...).
• Được vay ưu đãi (lãi suất hấp dẫn) dành cho cán bộ nhân viên ABBANK.